RecruitOS ist kein weiterer Job-Booster. Es ist die Plattform, die bis zu 90 % des operativen Recruiting-Prozesses übernimmt — damit Sie vermitteln, statt zu sortieren.
Personaldienstleister verbringen die kostbarste Zeit mit Operativem — nicht mit dem, was wirklich zählt: dem Gespräch.
Anzeigen händisch auf jedem Portal platziert, tausende Profile gesichtet, Meldungen individuell getippt.
Hohe Personalkosten pro Vermittlung. Klassische Dienstleister kalkulieren 3–6 Monatsgehälter als Provision.
Wochen bis zum ersten passenden Kandidaten — im Kampf um Fachkräfte zu lang.
Die Chance: KI kann von der Anzeige bis zur Vorqualifizierung übernehmen. Übrig bleiben die persönlichen Gespräche — und die Vermittlung.
Das ist der eigentliche Wertversprechen — für Unternehmensberatungen und Personaldienstleister, die schneller, breiter und günstiger als klassische Anbieter vermitteln wollen.
Vom Eingang der Kundenanforderung bis zur Übergabe an den Fachbereich. Jeder Schritt ist ein eigenes, im Dashboard abbildbares Modul.
Position & Anforderungsprofil erfassen, Vollständigkeit prüfen, Rückfragen an den Kunden formulieren.
Must-have vs. Nice-to-have trennen, Keywords identifizieren, anzeigereif sprachlich optimieren.
Positions-Briefing: Aufgaben, Technologien, Fachbegriffe — Kommunikation auf Augenhöhe.
Stelle auf Website, BA & Portalen ausschreiben, plattformspezifisch aufbereitet.
Jobtitel, Synonyme, Boolesche Strings, Geo-, Erfahrungs- & Ausschlusskriterien.
Kandidaten auf Portalen & Pool recherchieren, einzeln bewerten und aktiv ansprechen.
Fachliche Eignung, formale Kriterien & Gesamtstimmigkeit der Laufbahn prüfen.
Erstgespräch/Telefoninterview entlang der 7 Fragedimensionen führen.
Priorisierte Shortlist an den Kunden — klarer Vorschlag fürs Gespräch.
Übergabe an Fachbereich & Onboarding, Termine und Rahmenbedingungen abstimmen.
Bieten Sie Personalthemen als Service an, ohne die Operationen personell auszubauen.
Decken Sie mehr Aufträge ab, schneller und zu geringeren Grenzkosten pro Vermittlung.
Finden und qualifizieren Sie Fachkräfte selbst — ohne klassische Vermittlungsprovision.
Geben Sie einen Auftrag ein und sehen Sie, wie RecruitOS analysiert, matcht, qualifiziert — bis zum „Gespräch empfohlen“. Völlig unverbindlich, mit Beispieldaten.