RecruitOS ist kein weiterer Job-Booster. Es ist die Plattform, die bis zu 90 % des operativen Recruiting-Prozesses übernimmt — damit Sie vermitteln, statt zu sortieren.
Personaldienstleister verbringen die kostbarste Zeit mit Operativem — nicht mit dem, was wirklich zählt: dem Gespräch.
Anzeigen händisch auf jedem Portal platziert, tausende Profile gesichtet, Meldungen individuell getippt.
Hohe Personalkosten pro Vermittlung. Klassische Dienstleister kalkulieren 3–6 Monatsgehälter als Provision.
Wochen bis zum ersten passenden Kandidaten — im Kampf um Fachkräfte zu lang.
Die Chance: KI kann von der Anzeige bis zur Vorqualifizierung übernehmen. Übrig bleiben die persönlichen Gespräche — und die Vermittlung.
Das ist der eigentliche Wertversprechen — für Unternehmensberatungen und Personaldienstleister, die schneller, breiter und günstiger als klassische Anbieter vermitteln wollen.
Vom groben Auftrag bis zur Übergabe an Ihre Recruiter. Jeder Schritt ist ein eigenes, austauschbares Modul.
„Wir suchen 5 Elektriker im Raum NRW.“
Stellenbeschreibung, Skills, Suchkriterien, Gehalt/Region/Arbeitsmodell
Datenbanken, Kandidatenpools, angebundene Quellen, Bewerberdaten
Kandidaten automatisch bewerten & priorisieren
Personalisierte Nachrichten via zulässiger Kanäle
KI stellt Fragen, sammelt Infos, bewertet Antworten
Kandidat A passt zu 92 % — Gespräch empfohlen
Berater führt Gespräch & finale Abstimmung
Bieten Sie Personalthemen als Service an, ohne die Operationen personell auszubauen.
Decken Sie mehr Aufträge ab, schneller und zu geringeren Grenzkosten pro Vermittlung.
Finden und qualifizieren Sie Fachkräfte selbst — ohne klassische Vermittlungsprovision.
Geben Sie einen Auftrag ein und sehen Sie, wie RecruitOS analysiert, matcht, qualifiziert — bis zum „Gespräch empfohlen“. Völlig unverbindlich, mit Beispieldaten.